LVS Eder - Unsere Lösung

Unsere Leistungen umfassen folgende Punkte:

- Erfassung der vom Auftraggeber übermittelten Daten

- EDV - mäßige Abrechnung

- Auswertungen für

- Gebietskrankenkassen (An-, Ab-, Änderungsmeldungen,

Beitragsnachweisungen, Überweisungen)

- Finanzämter (Aufteilung der Lohnabgaben, Überweisungen,

Lohnsteuerbescheinigungen)

- Gemeinden (Überweisungen, Kommunalsteuer-Jahreserklärungen)

- Mitarbeiter (Abrechnungsbelege, Überweisungen)

- Arbeitgeber (Mitarbeiter- und Betriebsjahreslohnkonten, Auszahlungsjournal,

Kostenstellenauswertung)

- Prüfungsabwicklung (Lohnsteuer, GKK, Gemeinden, Bauarbeiter-Urlaubskasse)

Ausdrücklich wird festgehalten, dass für den Zeit- und Fahrtaufwand bei behördlichen Prüfungen, die am Sitz des Auftraggebers stattfinden, keinerlei zusätzliche Spesen oder Fahrtkosten verrechnet werden.

Die Lohnabrechnungsdatenbelege werden uns vom Auftraggeber vollständig kontiert zur Verarbeitung zur Verfügung gestellt. Der Lohnauszahlungszeitpunkt ist jeweils entsprechend der Branche, die Übermittlung der notwendigen Belege durch den Auftraggeber erfolgt bis spätestens 5 Arbeitstage vor dem Auszahlungstermin. Etwaige erforderliche Informationen, die dem Auftragnehmer zur Erfüllung seines Auftrages notwendig und zweckdienlich erscheinen, werden vom Auftraggeber oder dessen Bevollmächtigten umgehend über Anfrage erteilt.

Unser Honorar richtet sich nach der jeweiligen Branche (und somit nach dem jeweiligen Zeitaufwand) und wird jeweils pro Dienstnehmer im Abrechnungsjournal eines Monats (also maximal 12 x jährlich) verrechnet. Der Aufwand für die Lohnverrechnung Ihrer Mitarbeiter ist also für Sie bereits im vorhinein genau kalkulierbar - ohne nachträgliche "Überraschungen" !

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